『技術・人文知識・国際業務』と『企業内転勤』違いとは？

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外国人ビザ専門★中国語が話せる行政書士

ありたい自分であるために

軽く 楽しく 自由に 生きる！働き方サポーター　大西祐子です。

外国の会社から、日本の関連会社に転勤・出向。

『技術・人文知識・国際業務』と『企業内転勤』とどちらが良い？

というご質問にお答えします。

『技術・人文知識・国際業務』

日本の会社等との契約により、

大学レベルの技術や知識を必要とする業務

または外国人ならではの思考や感受性を必要とする業務

につくための在留資格です。

技術者や営業、通訳、デザイナー、私企業の語学教師などが該当します。

条件
〇大学レベルの技術や知識を必要とする業務に就く場合
①～④どれかに該当すること
①    業務に関連する科目を専攻して大学を卒業した
②    業務に関連する科目を専攻して日本の専門学校を修了した
③    10年以上の実務経験がある
④    一定の情報処理技術に関する試験に合格、または資格がある

〇外国人ならではの思考や感受性を必要とする業務に就く場合
①②両方を満たすこと
①    翻訳、通訳、語学の指導、広報、宣伝又は海外取引業務、服飾若しくは室内装飾に係るデザイン、商品開発その他これらに類似する業務に就くこと
②    ３年以上の実務経験があること（大学を卒業して翻訳、通訳、語学の指導を行う場合は実務経験不要）

両方とも、日本人と同等額以上の報酬が必要です。

『企業内転勤』

　日本に本店、支店その他の事業所がある企業等の、

外国にある事業所の職員が、

日本の事業所に期間を定めて転勤し、

大学レベルの技術や知識を必要とする業務に

就くための在留資格です。

※    子会社だけでなく、

関連会社への転勤や出向も含まれます

条件
①    転勤元の外国の会社に1年以上継続して勤務していたこと
②    転勤元の外国の会社で、大学レベルの技術や知識を必要とする業務に就いていたこと（日本で行う業務と同じ業務でなくても構いません）
③    日本人と同等額以上の報酬があること
④    期間を定めて転勤するものであること

職務経歴の長さ、要・不要について違いがあります。

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