外国人を雇う前に大切なことは？

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外国人ビザ専門★中国語が話せる行政書士

ありたい自分であるために

軽く 楽しく 自由に 生きる！働き方サポーター　大西祐子です。

最後までご覧いただきありがとうございました。

今日も良い一日をお過ごしください！

近年、コンプライアンスという言葉が企業経営の中で
重視されています。日本語に訳すと「法令遵守」。

法令上守るべき基準を守り、
適正な状態で業務を行う体制をつくらなければ、
トラブルに発展します。

大手企業との取引が停止になったり、
採用がうまくいかなかったり

コンプライアンスは、外国人雇用にも関わってきます。

法令を守り、適正な体制を作ること、
作った体制を維持・管理する必要があります。

社会の風潮としてコンプライアンスが
重要視されてきているため、
自社だけがコンプライアンスを無視した経営を続けることは、
不可能でしょう。

とはいえ、
法令を知らなければ、適切な基準も分かりません。
そこで、士業の出番となります。

自社で一から法令を勉強して、体制を作り、
さらに作った体制を維持管理する
それよりも、専門家に任せた方が楽ですし
安全です。

そんな任される士業になるべく、日々、学び続けています。

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