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外国人ビザ・入管手続専門★中国語が話せる行政書士 大西祐子です。
【入管関係】今週の更新ピックアップ情報です
特定技能の在留期間変更
https://kanpou.npb.go.jp/20230420/20230420g00085/20230420g000850002f.html
以前、パブコメが出ていた件。
特定技能の在留許可の期間について、自由度が増しました。
改正前：4月、6月、1年
改正後：1年を超えない範囲で法務大臣が個々の外国人へ指定する期間
制度が始まり、そろそろ5年。
最後の更新で4月、6月、1年しかなければ、
5年を超える期限はあるけど、
働くことはできないという不思議な状況になってしまいます。
これを防ぐ法改正。
https://www.moj.go.jp/hisho/kouhou/hisho08_00406.html
１．高度外国人材受入れに係る新制度について
「特別高度人材制度」、通称Ｊ－Ｓｋｉｐ（ジェイ・スキップ）
「未来創造人材制度」、通称Ｊ－Ｆｉｎｄ（ジェイ・ファインド）
２．外国人に対する総合的な支援をコーディネートする人材の役割等に関する検討会について
2つとも詳しくは先週の通りですが、
優秀な人材受け入れに意欲的です。
https://www.moj.go.jp/isa/policies/policies/03_00064.html
人権に配慮する観点を踏まえつつ、
技能実習、特定技能双方を検討していく方向になっています。
外国人の育成、転籍・転職については
実績を把握し検討とのこと。
特定技能は転職すると言われますが、
実際はどうなのか、まずは実態把握。
当たり前のことと言われれば、当たりまえ。
送出し機関排除の具体的方策について、
日本語教育のコストをどうするか、
など追加。
検討の方向性は
「制度の存続や再編の可否を含む」が削除されたものの、
抜本的に見直す必要となっています。
特定技能は2号を追加することを
検討すべきと強い論調。
さらに、
入国手続きの円滑化についても
検討いただきたいとの意見も。
技能実習の申請手続も少しは楽になるのでしょうか？
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