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【外国人雇用】転職のときに必要な手続きは？

ご訪問頂きありがとうございます。
中国語が話せる行政書士・社労士　社長の右腕・外国人起業と外国人雇用専門の大西祐子です。

転職したときに必要な手続きはあるのでしょうか？
というお問合せにお答えします。

「特定技能1号」「高度専門職」「特定活動46号」など、
会社が指定されている在留資格については、
たとえ在留資格が同じであっても、
在留資格変更許可申請が必要です。

在留資格変更許可申請を行わずに転職してしまうと
不法就労になってしまいます。

「技術・人文知識・国際業務」や「技能」等、
会社が指定されていない在留資格については、
変更許可申請は不要です。

ただし、「契約機関に関する届出手続」が必要となります。

必要な届出

退職したときと入社したとき、14日以内に届出が必要です。

以下の在留資格については、届出が必要です。
（変更許可申請を行わない場合は、退職時のみ）

・高度専門職１号イ
・高度専門職１号ロ
・高度専門職２号の一部
・研究
・技術・人文知識・国際業務
・介護
・興行（日本の機関との契約に基づいて活動に従事する場合）
・技能
・特定技能

届出方法

①オンラインでの届出
②窓口へ持参
③郵送

忘れているケースが結構ありますので、お気を付けください

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最後までご覧いただきありがとうございました。
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