20231204【外国人関係】最新情報ピックアップ

ご訪問頂きありがとうございます。
外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です

週末は、先生ビジネスEXPOに登壇したり、
中小企業診断士さんと事前対談をしたり、
入管手続の研究会で
技能実習と特定技能について経験豊富な先生のお話しを聞いたり、
週末は登録支援機関として事前ガイダンスを行い、
本日は技能実習の法的保護講習に行ってきます。

ここ数日、技能実習と特定技能付いています。

ということで、今週のピックアップ情報。

〇補完的保護対象者の認定制度

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/07_00038.html
いよいよ、12月1日から始まっています。
行政書士として、どこまで関われるか分かりませんが、難民件では叩かれている入管庁。この制度に力を入れていそうです。
認められれば、難民に準じた扱いがなされます。

〇有識者会議、最終報告書

https://www.moj.go.jp/isa/policies/policies/03_00033.html

最終報告書（概要）
https://www.moj.go.jp/isa/content/001407012.pdf

特定技能も、単なる在留資格ではなく制度として扱われます。
基本的に３年間の育成期間で、特定技能１号の水準の人材に育成。
制度所管省庁は、業所管省庁との連絡調整等、制度運用の中心的役割。ということで、関係省庁の力がますます大きくなりそうな感じもします。

〇年末年始における開閉庁日の御案内

https://www.moj.go.jp/isa/publications/materials/01_00422.html
入管は、年内28日（木）まで、年明け営業は、4日（木）から。
この間の在留期限がある場合は、5日（金）申請までに。

〇労働基準関係法令違反に係る公表事案

https://www.mhlw.go.jp/content/001150620.pdf
10月分までの掲載でしょうか。10月分としては、相変わらず安全衛生法違反が多く、その他、100時間を超える時間外・休日労働、３６協定を超える違法な時間外労働、最低賃金法違反。
労働法違反で処分されると、技能実習、特定技能5年間受入禁止となります。

〇特定技能2号試験関係

航空分野

https://exam.jaea.or.jp/?page_id=30#section1
1号か2号か分かりませんが、次年度のスケジュールが出ています

2号農業技能測定試験

受験方法について
https://asat-nca.jp/archives/951
２号農業技能測定試験
https://asat-nca.jp/asat2

令和5年12月1日 特定技能2号の試験のご案内が始まりました。
https://www.maff.go.jp/j/keiei/foreigner/new.html#shikenn

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