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技能実習制度・特定技能制度の在り方はどこへ向かう？

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外国人ビザ・入管手続専門★中国語が話せる行政書士　大西祐子です。

第２回技能実習制度及び特定技能制度の在り方
に関する有識者会議の資料が公開されています。

本日は、
技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する論点
からご紹介します

１技能実習制度と特定技能制度の制度趣旨について

①技能実習に関しては、制度目的と実態を踏まえた制度の在り方

制度の存続や再編の可否も含め話し合われています。

制度目的＝人材育成を通じた国際貢献
実態＝国内での人材確保や人材育成
とはいえ一部、国際貢献にも役立っているかと思いますが

②外国人が成長しつつ、中長期的に活躍できる制度の構築

両制度の対象職種の在り方を含むとのこと
技能実習にあって特定技能にない、またはその逆もあり
技能実習から特定技能への流れができてくるのかもしれません

ケースによっては特定技能2号でそのまま残るケースも？

③受入れ見込数の設定等の在り方

上限を設ける必要があるのか？とも思いますが。

２人権侵害の防止その他外国人、日本ともにプラスとなる仕組みについて

転籍の在り方や、管理監督・支援の在り方
監理団体＝会社を監理・支援して、外国人を支援
登録支援機関＝外国人を支援
特定技能は会社を監理・支援するところが法律上なく、入管が直接監理です。

原文はこちら

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