2023年6月

ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 週末は、母の誕生日祝い＆ちょっと京都観光客気分普段、仕事で行っている京都駅周辺ですが、初めて東本願寺に行ったり、息子のリクエストで京都駅の上空に行ったり違う角度から見て、楽しみました さて、今週の入管関係更新情報久々に、盛りだくさんです。主なところでは・外国人雇用推進月間・「興行」の条件変更です法務大臣の記者会見も意味深？ 〇法務大臣閣議後記者会見の概要 令和５年５月２６日（金）https://www.moj.go.jp/hisho/kouhou/hisho08_00415.html特定技能２号の対象分野拡大に関する質疑について「日本人の雇用を守ってほしいという注文であったり…」守ってもらう以前に、もはや日本人、外国人関係なく、雇いたいと思われる人材になることが大切なのかと。人材定着＝選ばれる会社雇用が守られる＝選ばれる人材共に努力が必要です 〇法務大臣閣議後記者会見の概要 令和５年５月３０日（火）https://www.moj.go.jp/hisho/kouhou/hisho08_00416.html毎年６月を「外国人労働者問題啓発月間」として、関係省庁が緊密な連携を図りつつ、外国人労働者問題に関する啓発活動を行っています。入管では「共生社会の実現に向けた適正な外国人雇用推進月間」。外国人関係「共生社会」がブームです。とはいえ、人権や労働法を守らない会社は排除しますというところも「関係省庁が緊密な連携を図りつつ」のポイントです。 〇「共生社会の実現に向けた適正な外国人雇用推進月間」の実施について https://www.moj.go.jp/isa/publications/press/01_00359.html 事業主に対し、啓発活動を行う。・不法就労助長：3年以下の懲役、300万以下の罰金・外国人事業主：退去強制・虚偽、隠蔽：30万以下の罰金これらに引っかかった場合、最低5年は技能実習、特定技能の受入は不可です。 〇Visit Japan Webで外国人入国記録を提出される方へのご案内 https://www.moj.go.jp/isa/applications/guide/translation.html入国が一部簡素化されます メインは、観光客ですが 〇６月は「外国人労働者問題啓発月間」です https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33017.html入管庁が「共生社会の実現に向けた適正な外国人雇用推進月間」これの厚生労働省バージョンです 〇労働基準関係法令違反に係る公表事案 https://www.mhlw.go.jp/content/001101046.pdf労災（安衛法違反）、賃金不払い、長時間労働。技能実習の行政処分と同様であり、技能実習が指摘されていますが、国籍関わらず、雇用関係共通の課題です。 〇 配偶者から暴力を受け、加害配偶者との同居を避けるため転居したことにより離職された方の取扱い https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/newpage_00999.html令和5年4月1日以降に、DVで離職した場合「特定理由離職者」として、雇用保険求職者給付（いわゆる失業保険）の制限がなくなります。 離職理由としては配偶者から身体に対する暴力またはこれに準ずる心身に有害な影響を及ぼす言動を受け、加害配偶者との同居を避けるため住所又は居所を移転したことにより離職した方。「配偶者」は事実婚も含みます。 いわゆる離婚定住に通じるところもあります 外国人ビザについて初めて外国人を雇う社長様、悩む前にご相談ください外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 外国人ビザ関係の研修・講座、承ります如果您正在考虑在日本设立公司，申请经营签证，劳务管理到永住，我会支援，请随时与我们联系 Please feel free to contact us about Japanese visas and establishing a company in Japan. 最後までご覧いただきありがとうございました。今日も良い一日をお過ごしください！ ☆問い合わせ先☆

【入管関係】今週のピックアップ情報