宿泊業 | 初めての外国人雇用【中国語対応女性行政書士・社会保険労務士】

ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 2026年１月に、技術・人文知識・国際業務と特定技能について、それぞれ何の業務ができるか、明確になりました。技術・人文知識・国際業務の厳格化に向けてのリマインドでしょう。 今まで許可されてきたものも、不許可になる恐れも出てきています。 外国人の雇用を検討する宿泊施設の経営者・人事担当者にとって、「どの在留資格で、どの業務が可能なのか」は非常に重要なポイントです。本記事では、フロント業務からレストランサービスまで、業務別に就労可能な在留資格の違いを整理しました。 在留資格別・宿泊業での業務対応 ・フロント業務（チェックイン／アウト、観光案内、ツアー手配など） 技術・人文知識・国際業務 、特定技能1号（宿泊分野）両方可能です。 ・企画・広報業務（キャンペーン立案、館内案内の作成、SNS運用等） 技術・人文知識・国際業務 、特定技能1号（宿泊分野）両方可能です。 ・接客業務（館内案内、問い合わせ対応など） 特定技能1号（宿泊分野）でしかできません。 技術・人文知識・国際業務で行っていると、不許可になる可能性があります。 ・レストラン業務（注文対応、配膳、片付け、調理補助など） 特定技能1号（宿泊分野）でしかできません。 技術・人文知識・国際業務で行っていると、不許可になる可能性があります。 ・販売・備品管理業務（売店、備品点検・交換など） 特定技能1号（宿泊分野）でしかできません。 技術・人文知識・国際業務で行っていると、不許可になる可能性があります。 「技術・人文知識・国際業務」で認められる業務とは？ 「技術・人文知識・国際業務」の在留資格では、主に専門知識や語学力を要するホワイトカラー的業務が対象です。ホテル・旅館においては、以下のような業務が該当します： チェックイン・チェックアウト等のフロント業務 観光案内など、外国人宿泊客との言語対応が必要な業務 キャンペーンやイベントの企画・運営 多言語での広報資料の作成、SNSやホームページの運営 これらは「外国の文化に基盤を有する思考・感受性を必要とする業務」や、「人文・社会科学分野の知識を要する業務」として分類されます。 「特定技能1号（宿泊分野）」がカバーする広範な業務 「特定技能1号（宿泊分野）」では、フロント業務に加え、以下のような接客・サービス系の実務にも従事可能です 客室案内、荷物運搬、問い合わせ対応 レストランでの注文・配膳・片付け 売店での商品販売や備品管理 この資格では、宿泊施設の実務現場を広くサポートする人材としての就労が認められています。 一時的な例外対応も可能 「技術・人文知識・国際業務」の資格を持つ外国人が、実務の流れで一時的に荷物運搬などを行う場合や、採用初期の研修で該当外業務に関与することも、入管法上は許容されている点に注意が必要です。ただし、あくまで一時的な措置であるため、主たる業務が基準を満たしているかを常に意識しましょう。 外国人雇用と在留資格は「設計」がすべて 外国人の宿泊業での就労には、在留資格の設計と実際の業務内容の整合性が不可欠です。表面的な「やれること」だけでなく、更新時や監査対応を見据えた運用設計が、長期的な雇用の鍵を握ります。また、宿泊業に関しては、特定活動の在留資格もあります。 行政書士・社会保険労務士が一貫サポート 「入管業務と労務管理を一気通貫で設計したい」「現場の実務と法律の橋渡しをしたい」そんな事業者様には、外国人雇用支援の専門家が伴走いたします。 入管業務×労務管理のダブル資格 宿泊業界に精通した実務設計 許可取得から更新、その先の安定経営まで支援 在留資格に関するお悩みは、中国語・英語対応も可能な専門行政書士にぜひご相談ください。 &#x2618;外国人ビザについて 初めて外国人を雇う社長様、悩む前にご相談ください &#x2618;外国人ビザ関係の研修・講座、承ります &#x2618;如果您正在考虑在日本设立公司，申请经营签证，劳务管理到永住，我会支援，请随时与我们联系 &#x2618;Please feel free to contact us about Japanese visasand establishing a company in Japan. 最後までご覧いただきありがとうございました。今日も良い一日をお過ごしください！ ☆問い合わせ先☆ 入管業務の情報等は&#x1f446;または@480mexalで検索 ビザのLINE相談はこちらをクリックまたは@388lhtulで検索 微信咨询&#x1f446;;または ID：youzi-7912 关于经营·管理签证详细内容&#x1f446; 会社設立 詳細は&#x1f446;

ホテル・旅館等で外国人が就労する場合の在留資格とは？業務内容別に徹底解説