日本語能力N2

ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 突如発表された技人国の追加申請で新たに求められる資料について、気になるポイントを整理しました。 所属機関の代表者に関する申告書 日本に在留していないため在留資格を有していない経営者のもとで雇用されている「技術・人文知識・国際業務（技人国）」や高度専門職のケース。 「上記以外」に該当する場合、代表者の在留カード番号を「なし」と記載することで不許可となるのか――この点は現場感覚として非常に気になるところです。 近時、「経営・管理」ビザの審査が厳格化している流れを踏まえると、形式的に代表者を変更し、「経営・管理」から「技人国」へ切り替えるようなスキームを防止する意図があるのでしょうか？ ただし、「代表者が日本に在留資格を持たない＝直ちに不許可」とまでは言い切れず、実態としての経営関与・指揮命令系統・事業の適法性など、合的に判断されると考えるのかと思います。 つまり、・代表者の実在性・経営の実体・申請人の業務内容との整合性 これらを補強資料でどこまで説明できるかが、従来以上に重要になるのでしょうか。 言語能力を用いた対人業務に関する要件（N2相当以上） 対人業務において日本語能力が求められる場合、以下のいずれかに該当する必要があります。 ・JLPT N2以上の取得・BJTビジネス日本語能力テスト400点以上・中長期在留者として20年以上の在留歴・日本の大学・高専・専修学校専門課程等の修了・日本の義務教育修了＋高等学校卒業 ここで実務上の論点となるのが、「そもそも当該業務に日本語能力が必要かどうか」です。 入管が個別判断するのか、所属機関が業務内容として証明するのか―― 日本語を使用しなくとも、すべて菅家逸する業務である疎明書等は必要になるのかもしれません。 カテゴリー1・2は不要 今回の取扱いでは、カテゴリー1・2に該当する場合は当該資料の提出は不要とされています。この意図は如何？ 適用時期 2024年4月15日以降の申請から適用予定。 制度改正直後は運用が揺れることも多く、入管（政府）の意図をくみ取り申請することが必要かと思われます。 &#x2618;外国人ビザについて 初めて外国人を雇う社長様、悩む前にご相談ください &#x2618;外国人ビザ関係の研修・講座、承ります &#x2618;如果您正在考虑在日本设立公司，申请经营签证，劳务管理到永住，我会支援，请随时与我们联系 &#x2618;Please feel free to contact us about Japanese visasand establishing a company in Japan. 最後までご覧いただきありがとうございました。今日も良い一日をお過ごしください！ ☆問い合わせ先☆ 入管業務の情報等は&#x1f446;または@480mexalで検索 ビザのLINE相談はこちらをクリックまたは@388lhtulで検索 微信咨询&#x1f446;;または ID：youzi-7912 关于经营·管理签证详细内容&#x1f446; 会社設立 詳細は&#x1f446;

【2024年4月改正】技人国の追加書類