技能実習生の妊娠・出産｜判決と国の新指針から企業対応を解説
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 先日、妊娠を理由に退職や帰国を迫られた元技能実習生に…
在留資格
家族滞在が扶養を外れたら？社会保険加入と在留資格「家族滞在」の関係
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 近年、最低賃金の上昇に伴い、「扶養の壁」が大きな話題…
外国人経営者が従業員を雇用する前に知るべき労務管理と経営・管理ビザ
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 外国人経営者の方からのご相談を受けていると、最近特に感…
育成就労制度で必要な講習とは？技能実習制度との違いを解説
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 2027年4月から「育成就労制度」がスタートします。…
解雇は絶対できない？特定技能と非自発的離職者
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人を雇用している経営者さんのご相談を受けていると、能力不足…
香港のパスポートを取得したときに届出は必要？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 「中国籍だった方が香港籍となり、香港のパスポートを取得しました…
短期滞在で会社経営はできるのか？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人の起業支援をしていると、よく聞かれる質問があります。 「…
経営・管理ビザの審査厳格化が企業に与える影響
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 近年、経営・管理ビザの審査は年々厳格化しています。 その影響は…
経営・管理が不許可になった後
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 経営・管理ビザが不許可になった後、本当に困るのは「その後」の手…
自分のビザより、子どもの将来を考えたい
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 相談を受けていると、 「自分の在留資格は仕方がない。でも、日本…