真面目にビジネスを考えている外国人経営者と今後の「経営・管理」
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 半日中国語三昧、日本はやっぱり安くて優秀？ 先日、来日された中…
経営・管理
有期雇用の労務トラブルを防ぐ！守るべき労働条件のルール
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 1. はじめに：外国人経営者の「見落とし」が命取りに 日本で会…
それでも申請する？─厳格化する「経営・管理」ビザ審査の現実
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 現在、民泊ビジネスを内容とする「経営・管理」ビザの申請は、非常…
経営管理ビザで問われる「安定性」とは何か
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 ビジネスというのは、本来やってみなければわからないもの。 市場…
人を雇うときに押さえておくべき注意点
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 最近、中国人の経営者の方が人を雇いたいというご相談が増えてきま…
【労務管理者必見】36（サブロク）協定/時間外労働・休日労働の注意点
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 2019年4月から、いわゆる「36（サブロク）協定」に基づく時…
今後新たに経営・管理を取るためには？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 「他人の口座に振り込む」という選択肢のリスク 現実的に、自分名…
秩序ある共生社会実現に向けてできることを考える
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 行政書士としての一歩を踏み出したのは、「日本に来てよかった」と…
外国人起業家必見！日本で従業員をすぐ解雇できない理由と対策【京都・大阪・奈良】
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 日本で事業を始めた外国人起業家の中には、母国の感覚で「社員が問…
在留資格「経営・管理」とは？｜外国人が日本で会社を経営するために必要な条件
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人が日本で会社を設立し、その経営や管理に従事するためには「…