労災にかかっている外国人が帰国した場合どうするの?
ご訪問頂きありがとうございます。 外国人ビザ専門★中国語が話せる行政書士 ありたい自分であるために 軽く 楽しく 自由に 生きる!働き方サポーター 大西祐子で…
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特定技能外国人が何らかの理由で辞めることとなった場合、「受入れ困難の事由発生日」から14日以内に「受入れ困難の届出」を行わなければなりません 受入れ困難の事由発生日とは
「不法就労外国人対策キャンペーン月間」だったり毎年微妙に名称が変わっていたり、時期がずれたりしていましたが、6月です。 ちなみに、厚労省は「外国人労働者問題啓発月間」入管からは、「外国人を雇用する事業主の皆さまへ」ということで、入管からもリーフレットが出されています。
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特定技能外国人を雇っている会社は、定期的に届出を行う必要があります。 雇用状況に関する届出について、ご紹介いたします。以下の事項を、a) 特定技能1号 (b)…
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帰国する外国人従業員の住民税をどうしたらいい?というお問い合わせにお答えします。
3月に入り、卒業式のシーズンですね。 留学生の方も卒業され、4月から就職が決まっている方、まだまだ就職活動の方がいらっしゃるかと思います。 ここで、気をつけないといけないのは、卒業後の在留資格とアルバイト。 在留期限は7月、まだまだ日本にいられるのかな?は危険です。 期限が残っていますので、日本にいても違法ではありません。 しかし、次の二つにお気を付けください。
高度専門職ポイントは、意外と難しく、 間違って計算すると高度専門職の在留資格が取れない恐れがあります。正しく理解する必要があります。「高度専門職」のビザ(在留…