解雇だけでない特定技能外国人の「受入れ困難の届出」を行うのはどんな時?
特定技能外国人が何らかの理由で辞めることとなった場合、「受入れ困難の事由発生日」から14日以内に「受入れ困難の届出」を行わなければなりません 受入れ困難の事由発生日とは
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特定技能外国人が何らかの理由で辞めることとなった場合、「受入れ困難の事由発生日」から14日以内に「受入れ困難の届出」を行わなければなりません 受入れ困難の事由発生日とは
「不法就労外国人対策キャンペーン月間」だったり毎年微妙に名称が変わっていたり、時期がずれたりしていましたが、6月です。 ちなみに、厚労省は「外国人労働者問題啓発月間」入管からは、「外国人を雇用する事業主の皆さまへ」ということで、入管からもリーフレットが出されています。
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6月1日から、入国するときにワクチン接種証明書がいるのか、待機が必要なのかについて、入国前の滞在国・地域を色分けして必要の有無を示すこととされていました。 これについて、ようやく色分けがなされています。 #行政書士 #在留資格 #外国人 #ビザ #資格 #入管 #水際対策 #新規入国
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3月に水際制限が解除され、新規入国のご相談等が増えてきました。 さらに、中国のロックダウン。 中国では商売にならないからと、新天地を求める動きもあるようです。 そして、更にはこの円安。 他にもさまざまな要因がありますが、 日本の地位は今後も変わり続けていきそうです。
特定技能制度が始まるとき、早々に試験を準備し、 令和2年2月には技能実習2号の移行対象職種として認定された宿泊業。 コロナの影響でどうなるのかと思われましたが、動き出しそうです。