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外国人雇用

会社を退職した場合

ご訪問頂きありがとうございます。

中国語が話せる行政書士、外国人雇用アドバイザーの大西祐子です。


会社にお勤めの方は、通常会社の健康保険・厚生年金保険に加入しています。
しかし、退職すると会社の保険が使えなくなります。

【健康保険】
退職すると、これまで加入していた健康保険の資格はなくなります。
ただし、もともと国民健康保険に加入していた場合は、

そのまま国民健康保険をお使いいただけます。

2か月以上健康保険に加入していた場合(任意継続被保険者制度)
引き続き2年間は、同じ健康保険に加入することができます。


希望する場合は20日以内に申請しましょう。
保険料は全額自分で支払う必要があります。


任意継続被保険者制度を使わない場合は、
ご自分で国民健康保険に加入する必要があります。
お住いの市区町村で手続きしましょう。


【厚生年金保険】
退職すると、これまで加入していた厚生年金保険の資格はなくなります。
ご自分で国民年金に加入する必要があります。
お住いの市区町村で手続きをしましょう。
こちらも、もともと国民年金に加入していた場合は、

国民年金に加入したままですので手続きは必要ありません。
 

 

再就職せず、そのまま放っておくと

社会保険未加入により、

後々の在留資格や永住権に影響が出ますのでお気を付けください。
 

 

最後までお読みいただきありがとうございます。

今日も良い一日をお過ごしください!

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