技人国のホテルフロント業務で日本語能力証明が必要？更新時の注意点
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 外国人をホテルなどで雇用する場合、 「特定技能ではなく…
外国人雇用
「技能実習制度廃止」と育成就労制度
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 技能実習制度は廃止へ｜法改正の背景と企業への影響 2…
カスタマーハラスメント対策が2026年10月から義務化｜企業が準備すべきこと
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 今回は、2026年10月1日から始まる「カスタマーハラ…
外国人の受入れ｜特定技能の受入れ上限と外国人雇用のこれから
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 先日公表された「外国人政策提言」。 外国人材の受入…
2026年10月、外国人採用のコストが変わります
2026年10月から実施される入管手数料の改定についてご案内します。採用スケジュールやコストの見積もりに直結する内容ですので、ぜひご一読ください。 変更の内容…
初めて人を雇う外国人経営者へ。採用前に知っておきたい4つのポイント
こんにちは。 外国人ビザと雇用の専門家、中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人経営者の方から、会社を設立して事業が軌道に乗ってくると、こんな相…
外国人が日本で転職する際に知っておくべき在留資格と手続きのポイント
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 外国人として日本で働いている方にとって、「転職」はキ…
外国人雇用状況の届出とは？対象者・届出方法・提出期限を解説
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 外国人を雇用する際、事業主には「外国人雇用状況の届出…
未払い残業・賃金不払いに要注意！外国人雇用の労務管理
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 厚生労働省から、令和7年の「賃金不払が疑われる事業場に…
解雇は絶対できない？特定技能と非自発的離職者
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人を雇用している経営者さんのご相談を受けていると、能力不足…