技能実習・育成就労

昨年11月から技能実習制度に介護が加わり、さらに在留資格も介護が創設されました。 現在、介護職として働くことができる在留資格をお持ちの外国人は次の3ルートとなっています。 福祉の人材サービス・育成を行う株式会社ニッソーネットから、 2018年8月に介護事業所を対象に実施された介護人材の採用と 活用に関する調査の結果が発表されています。 ☛ http://www.nissonet.co.jp/company/news/181003.html 介護人材不足の事業所が8割超えで、深刻な人材不足が続いています。 2018年のアンケート調査時点で外国人労働者を受け入れている事業所は2割強。 受入を予定している事業所は1割強。 年々増えています。 一方、外国人介護士として働いているのは、永住者や定住者、日本人の配偶者等が73％、 帰化した方が15％を占めこの両者を足すと88％。 次いで22.5％が留学生です。 「労働者」として受け入れた外国人の方より、 日本に定着されている方が多く働かれており、 「外国人労働者」として受け入れられて働いている方は、まだまだ少ないようです。 今後、新しい在留資格で介護も対象になる予定ですが、この割合は増えるのでしょうか？ 気になるところです。 最後までお読みいただきありがとうございます。 今日も良い一日をお過ごしください！ 在留資格、ビザについてご不明な点がございましたら、 中国語が話せる行政書士・社労士：大西祐子まで お気軽にお問い合わせください。 【外国人の方】 日本での生活のお悩み、ご相談ください ◆ 就職・転職 ◆ 「高度専門職」の在留資格 ◆ 結婚・離婚 ◆ 帰化 など 【事業主のみなさま】 ◆ 外国人の雇用 ◆ 許認可申請 【同業者のみなさま】 ◆ 中国語の翻訳・通訳 メール・電話でのご相談は無料です。 お問い合わせはこちら 行政書士・社会保険労務士 YOU国際法務・労務事務所 大西祐子 http://viza-office-you.com/

介護と外国人労働者