入管法改正~特定技能外国人への支援
特定技能所属機関に対する指導・助言など 出入国在留管理庁長官は次の点について指導・助言を行うことになっています。 特定技能雇用契約が基準や法令に適合しているこ…
在留資格
改正された入管法のなかみ
新在留資格「特定技能」でできる活動 いよいよ改正入管法が成立し、内容も続々出だしてきましたが、そもそも入管法本体はどのような内容なのでしょうか？ まず、「特定…
在留期間の更新
在留期間が切れるギリギリになって在留期間の更新の申請や変更の申請をした場合、期間までに処分が終わらないこともあります。 その場合、いつまで日本にいることができ…
中小企業の外国人材
少し古いアンケートですが、日本政策金融公庫が2016年8月から9月に中小企業に対しての外国人材活用に関するアンケート調査を行っています。 https://ww…
在留資格変更の在留審査処理期間
2017年度より、在留資格の平均審査処理期間が公表されています。 3か月ごとの平均で、2018年7月～9月分の平均までが出ています。 変更の申請は、既に何らか…
在留期間更新の在留審査処理期間
2017年度より、在留資格の平均審査処理期間が公表されています。 3か月ごとの平均で、2018年7月～9月分の平均までが出ています。 高度専門職については、在…
在留資格認定証明書が届くまで
2017年度より、在留資格の平均審査処理期間が公表されています。3か月ごとの平均で、2018年7月～9月分の平均までが出ています。 そもそも申請が少ない在留資…
そもそも移民とは？
入管法改正で在留資格「特定技能」の議論の中で「移民ではない」と豪語していますが、「移民」とは何なのでしょうか？ そもそも、法律上「移民」の定義はありません。 …
外国人労働者の労働条件
日本労働組合連合会が、外国人を受け入れるにあたっての、適切な労働条件と雇用管理の確保、労働安全衛生の確保について意見を出しています。 意見の概要としては、おお…
多文化共生社会に向けて
新在留資格「特定技能」に向けて動き出していますが、外国人労働者を受け入れるための素地を作っておくことが最も必要になります。 7月の閣僚会議では、外国人材の受入…