在留期限は伸びつつ審査は厳しい？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 「特定技能は1年ごとの更新」と思い込んでいたのに、なぜか2年3…
入管業務
外国人労働者と労災報告：安全教育は母国語対応必須？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人労働者が労働災害に遭った際、「労働者死傷病報告」の提出時…
【行政書士法改正と登録支援機関の混乱】書類作成は誰の業務か？現場から感じる危機感と可能性
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 行政書士法の改正により、「行政への提出を目的とする書類の作成」…
外国人行政 日々変わる制度改革
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人行政は政治に翻弄されながらも、日々対応するしかなく 外国…
【新・在留資格「経営・管理」】日本語能力の要件
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 経営・管理ビザを申請する際、避けて通れないのが「日本語能力」に…
【新・経営管理ビザ】なぜ「日本人等の常勤職員の雇用」が必要なのか？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人が「経営・管理」の在留資格、いわゆる経営管理ビザを取得す…
外国人との共生を考える5つの視点――最新データと現場の声から見える日本の現在地
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 議論の先にある「リアル」の輪郭 変わりゆく日本の街並み。コンビ…
留学生は社会保険に加入しなければならないの？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 結論から言えば、「条件によっては加入が必要になる場合があります…
外国人雇用で注意すべき「法令違反」あなたの会社は大丈夫？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 1. はじめに：外国人雇用に潜む「見えないリスク」 「人手が足…
二重国籍は認めるべき？「性善説の限界」とそのリスク
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 はじめに：二重国籍を巡る議論が、現実味を帯びてきました。 今回…