企業内転勤

ご訪問頂きありがとうございます。 外国人ビザ専門★中国語が話せる行政書士 ありたい自分であるために 軽く 楽しく 自由に 生きる！働き方サポーター 大西祐子です。 外国の会社から、日本の関連会社に転勤・出向。 『技術・人文知識・国際業務』と『企業内転勤』とどちらが良い？ というご質問にお答えします。 『技術・人文知識・国際業務』 日本の会社等との契約により、 大学レベルの技術や知識を必要とする業務 または外国人ならではの思考や感受性を必要とする業務 につくための在留資格です。 技術者や営業、通訳、デザイナー、私企業の語学教師などが該当します。条件〇大学レベルの技術や知識を必要とする業務に就く場合①～④どれかに該当すること① 業務に関連する科目を専攻して大学を卒業した② 業務に関連する科目を専攻して日本の専門学校を修了した③ 10年以上の実務経験がある④ 一定の情報処理技術に関する試験に合格、または資格がある〇外国人ならではの思考や感受性を必要とする業務に就く場合①②両方を満たすこと① 翻訳、通訳、語学の指導、広報、宣伝又は海外取引業務、服飾若しくは室内装飾に係るデザイン、商品開発その他これらに類似する業務に就くこと② ３年以上の実務経験があること（大学を卒業して翻訳、通訳、語学の指導を行う場合は実務経験不要）両方とも、日本人と同等額以上の報酬が必要です。 『企業内転勤』 日本に本店、支店その他の事業所がある企業等の、 外国にある事業所の職員が、 日本の事業所に期間を定めて転勤し、 大学レベルの技術や知識を必要とする業務に 就くための在留資格です。 ※ 子会社だけでなく、 関連会社への転勤や出向も含まれます 条件① 転勤元の外国の会社に1年以上継続して勤務していたこと② 転勤元の外国の会社で、大学レベルの技術や知識を必要とする業務に就いていたこと（日本で行う業務と同じ業務でなくても構いません）③ 日本人と同等額以上の報酬があること④ 期間を定めて転勤するものであること職務経歴の長さ、要・不要について違いがあります。 外国人ビザについて、そして日本で会社設立をお考えの方、お気軽にお問い合わせください。如果您正在考虑在日本设立公司，请随时与我们联系。Please feel free to contact us about foreign visas and if you are thinking of establishing a company in Japan. 最後までご覧いただきありがとうございました。 今日も良い一日をお過ごしください！

企業内転勤

育成就労制度と特定技能制度に関する考察

『技術・人文知識・国際業務』と『企業内転勤』違いとは？