どの人材が必要なのか？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 どの人材が必要なのか？中小企業庁が作成した「人材確保支援ツール…
外国人雇用
外国人雇用で致命的な労働法違反は？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 特定技能や技能実習生を受け入れるためには、労働法の厳守が必須で…
技能実習法に基づく行政処分等
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 https://www.mhlw.go.jp/stf/newp…
「育成就労」で行政書士ができることは？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 先日、杉田先生の「育成就労（仮）」のセミナーに参加し気づいたこ…
特定技能から「技術・人文知識・国際業務」への変更は可能？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 大学を卒業した後、就職先が見つからず、特定技能で働いています。…
技能実習に基づく行政処分が半減
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 入管庁から、技能実習法に基づく行政処分等の詳細が公表されていま…
指摘があれば直せばいいですよね？の落とし穴
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 入管の在留資格の申請での怖いところ指摘があった後に直す、では手遅…
11 月は「過労死等防止啓発月間」
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です しごとより、いのち。仕事は本来、やりがいや生きがいを生み出し、人…
外国人の在留期間の管理は誰の責任？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です ここ数日、日中会務、夜はセミナーと資料作成…
【好評事例】労働基準法違反で送検は
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 労働基準関係法令違反に係る公表事案 8月31日に更新されています…