11 月は「過労死等防止啓発月間」
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です しごとより、いのち。仕事は本来、やりがいや生きがいを生み出し、人…
外国人雇用
外国人の在留期間の管理は誰の責任？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です ここ数日、日中会務、夜はセミナーと資料作成…
【好評事例】労働基準法違反で送検は
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 労働基準関係法令違反に係る公表事案 8月31日に更新されています…
内定者のための「特定活動」
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 日本の会社は新卒一括採用、4月入社が多くな…
令和5年度厚生労働白書から見る外国人関係
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 厚生労働省白書が公開されていましたので、外国人関係に係るところを…
外国人雇用に必須 労働条件確保
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 労働問題が起きた場合 労働問題が起きた場合、特定技能外国人や技能…
外国人の安全衛生管理のために行うこと
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 サービス残業や違法な長時間労働、死亡災害など重大な労災が発生し…
労働災害の防止
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 技能実習機構が重点的にチェックしているポイントをご紹介します。 …
外国人雇用の安全衛生管理
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 以前受講した技能実習機構のセミナーから、安全衛生管理のポイントを…
外国人を雇ったときの届出について
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 外国人を雇ったとき、そして退職したときはハローワークへ届出が必要…