配偶者を雇っている外国人経営者の届け出義務｜外国人雇用状況届出の注意点
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人を雇った場合、「外国人雇用状況届出」の提出が必要になりま…
コンプライアンス
外国人雇用の“落とし穴”～知らなかったでは済まされない最新動向～
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人雇用は今や「人手不足対策」ではなく、企業の成長戦略の中核…
あの会社は通っていたのに、の危険性
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 昨今、外国人雇用をめぐる状況は確実に変わってきています。規制は…
茨城県の不法就労通報制度と現場実務のギャップ
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 いろいろ物議を醸しだしている伊原技研の政策制度の狙いと現実のギ…
特定技能の報告書類の省略要件とオンライン申請の取り扱い
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 最近、特定技能に関連する手続きで「報告書類の省略」が認められる…
派遣外国人の受け入れに注意すべきなのはなぜか？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 在留資格「技術・人文知識・国際業務」を持つ外国人社員の派遣活用…