未払い残業・賃金不払いに要注意！外国人雇用の労務管理
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 厚生労働省から、令和7年の「賃金不払が疑われる事業場に…
社会保険・労働関係
家族滞在が扶養を外れたら？社会保険加入と在留資格「家族滞在」の関係
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 近年、最低賃金の上昇に伴い、「扶養の壁」が大きな話題…
賞与支払届の提出はお忘れなく！
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 賞与（ボーナス）を支給した場合は、年金事務所（健康保険組合に加…
過半数代表者の選任方法とは？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 36協定が「無効」にならないために企業が押さえるべき実務ポイン…
2026年社会保険・雇用保険料率の改定ポイント｜給与計算への影響と実務対応まとめ
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 給与計算や法定控除の見直しが必要となるため、実務への…
子どもの国民年金払わなければならない？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 今回は、意外と誤解の多い「お子様の国民年金の支払い」について、…
年次有給休暇、正しく与えてますか？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 「年次有給休暇」は、労働基準法基づいて、すべての労働者に対して…
人を雇うときに押さえておくべき注意点
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 最近、中国人の経営者の方が人を雇いたいというご相談が増えてきま…
【労務管理者必見】36（サブロク）協定/時間外労働・休日労働の注意点
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 2019年4月から、いわゆる「36（サブロク）協定」に基づく時…
外国人起業家必見！日本で従業員をすぐ解雇できない理由と対策【京都・大阪・奈良】
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 日本で事業を始めた外国人起業家の中には、母国の感覚で「社員が問…