退学・除籍留学生が特定技能になるために
こんにちは。外国人ビザと雇用の専門家中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 「特定技能外国人受入れに関する運用要領」が一部改正され、退学・除籍留学生に…
特定技能
技能実習生の転籍から特定技能～その前の特定活動～
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人技能実習生が「特定技能1号」へ移行しようと思っても、すぐ…
外国人を雇用する企業が知っておきたい労働法違反のリスクと対策
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人労働者を積極的に雇用する企業が増える中、日本の労働法や安…
特例措置の概要：特定技能への移行
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 日本において就労している外国人が、企業側の経営難や労働条件の問…
技能実習制度転籍の「やむを得ない事情」とは？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 技能実習制度は、外国人技能実習生に職業技術を習得してもらい、母…
【外国人関係】最新情報３選10/7
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です 週末は仕事＆研修三昧の週でしたが気づきが多く、改めて…
労働法違反がもたらす5つの深刻な影響
こんにちは。外国人のビザと雇用の専門家中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 労働法違反は、企業にとって想像以上に深刻な影響をもたらします。中でも特に…
労働法違反で外国人雇用ができなくなる？守るべきポイントと対策
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 労働法違反が公表されていましたので、そこから考えることをお伝え…
最低賃金の対象となる賃金とは？知っておきたい外国人雇用のポイント
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 2024年10月からの新しい最低賃金が各都道府県で引き上げられ…
転職してきた外国人を雇うことができますか？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 雇うか雇えないかについては、在留資格によって異なります。 〇身…