外国人雇用のルール改正ポイント｜企業が今すぐ対応すべき7つの実務
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人雇用の法改正の全体像 今回の外国人雇用に関する見直しは、…
社会保険労務士
特例期間とみなし再入国許可
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 特例期間とは（在留期間更新・変更申請中の在留の取扱い） 在留期…
経営ビザ取得後の注意点
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 経営ビザについては、近年、国会でも取り上げられるなど注目度が高…
在留資格をAIに聞くことの危険性
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 AIは、これまでに蓄積された膨大な情報を組み合わせ、その人にと…
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格が厳しくなっている？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 「最近、在留資格が厳格化された」とよく言われますが、実際にはど…
【外国人経営者】会社の所在地を移転したら必ずやるべき手続き
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 2025年10月の省令改正により、自宅とオフィスを同一にするこ…
特定技能2号・育成就労の最長在留期間と永住申請
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 最近、「特定技能2号や育成就労の在留期間は最長で何年なのか」と…
【2024年4月改正】技人国の追加書類
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 突如発表された技人国の追加申請で新たに求められる資料について、…
外国人雇用の“落とし穴”～知らなかったでは済まされない最新動向～
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人雇用は今や「人手不足対策」ではなく、企業の成長戦略の中核…
有期雇用の労務トラブルを防ぐ！守るべき労働条件のルール
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 1. はじめに：外国人経営者の「見落とし」が命取りに 日本で会…