【2026年10月1日から】外国人従業員のフリガナ氏名の取り扱いが変更｜企業が知っておきたい厚生年金の手続き
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人従業員を雇用している会社の皆さまは、従業員の…
外国人採用
外国人雇用の働条件通知書 よくある質問と対策
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人労働者の雇用にかかる労働条件通知書は、会社様…
解雇は絶対できない？特定技能と非自発的離職者
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人を雇用している経営者さんのご相談を受けていると、能力不足…
経営・管理ビザの審査厳格化が企業に与える影響
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 近年、経営・管理ビザの審査は年々厳格化しています。 その影響は…
機械設置のエンジニアの在留資格は？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 在留資格「技術・人文知識・国際業務（技人国）」で建設業における…
技人国のカテゴリーとホテルフロント業務
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 4月15日より、技術・人文知識・国際業務（いわゆる「技人国」）…
外国人雇用で企業が必ず押さえるべき法律ポイント｜届出義務と罰則まで
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人雇用の基本｜企業が理解すべき法律の全体像 近年、日本では…
【2026年5月19日更新】特定技能1号（外食業分野）
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 特定技能1号（外食業分野）の在留諸申請について、入管から公表さ…
外国人雇用で失敗しないために企業が知るべき在留資格と労務管理の基本
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人雇用の基本｜企業が最初に理解すべき全体像 外国人雇用は「…
「技術・人文知識・国際業務」における実務研修の取扱い
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人を「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格で採用…