経営・管理が不許可になった後
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 経営・管理ビザが不許可になった後、本当に困るのは「その後」の手…
入管手続き
経営・管理の更新は如何に？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 昨年10月から運用が変更となった、外国人経営者のための在留資格…
就労ビザで働いている方が仕事を辞めたら必ずやること
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 在留資格「技術・人文知識・国際業務」「高度専門職1号イ・ロ・ハ…
外国人雇用で企業が必ず押さえるべき法律ポイント｜届出義務と罰則まで
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人雇用の基本｜企業が理解すべき法律の全体像 近年、日本では…
外国人雇用状況届出の期限と実務ポイント
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人雇用で「知らなかった」では済まされない届出義務 近年、京…
外国人雇用で失敗しないために企業が知るべき在留資格と労務管理の基本
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人雇用の基本｜企業が最初に理解すべき全体像 外国人雇用は「…
特例期間とみなし再入国許可
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 特例期間とは（在留期間更新・変更申請中の在留の取扱い） 在留期…
「技術・人文知識・国際業務」における実務研修の取扱い
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人を「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格で採用…
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格が厳しくなっている？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 「最近、在留資格が厳格化された」とよく言われますが、実際にはど…
【外国人経営者】会社の所在地を移転したら必ずやるべき手続き
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 2025年10月の省令改正により、自宅とオフィスを同一にするこ…