外国人雇用で失敗しないために企業が知るべき在留資格と労務管理の基本
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人雇用の基本｜企業が最初に理解すべき全体像 外国人雇用は「…
入管手続き
特例期間とみなし再入国許可
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 特例期間とは（在留期間更新・変更申請中の在留の取扱い） 在留期…
「技術・人文知識・国際業務」における実務研修の取扱い
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人を「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格で採用…
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格が厳しくなっている？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 「最近、在留資格が厳格化された」とよく言われますが、実際にはど…
【外国人経営者】会社の所在地を移転したら必ずやるべき手続き
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 2025年10月の省令改正により、自宅とオフィスを同一にするこ…
【2024年4月改正】技人国の追加書類
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 突如発表された技人国の追加申請で新たに求められる資料について、…
外国人雇用の“落とし穴”～知らなかったでは済まされない最新動向～
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人雇用は今や「人手不足対策」ではなく、企業の成長戦略の中核…
経営管理ビザで問われる「安定性」とは何か
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 ビジネスというのは、本来やってみなければわからないもの。 市場…
長期出国の注意点｜再入国許可があっても在留資格は守られるとは限りません
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 再入国許可を得て日本を出国した場合でも、その期間が長期に及び、…
日本を出国する際の注意点～みなし再入国許可とは？～
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 「みなし再入国許可」とは、日本に住む外国人の方が一時的に海外に…