社会保険の控除額が違う？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 毎月、年金事務所から送られてくる「健康保険料、厚生…
労務管理
給与が変わっても、すぐには社会保険料は変わりません
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。雇用保険料や所得税は、その月の給与額に連動して変わり…
社会保険の106万円の壁の正式撤廃決定
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 いわゆる「106万円の壁」が、2026年10月1日…
外国人雇用の働条件通知書 よくある質問と対策
ご訪問頂きありがとうございます。外国人のビザと雇用の専門家 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人労働者の雇用にかかる労働条件通知書は、会社様…
初めて人を雇う外国人経営者へ。採用前に知っておきたい4つのポイント
こんにちは。 外国人ビザと雇用の専門家、中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人経営者の方から、会社を設立して事業が軌道に乗ってくると、こんな相…
解雇は絶対できない？特定技能と非自発的離職者
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 外国人を雇用している経営者さんのご相談を受けていると、能力不足…
経営・管理ビザの審査厳格化が企業に与える影響
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 近年、経営・管理ビザの審査は年々厳格化しています。 その影響は…
経営・管理が不許可になった後
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 経営・管理ビザが不許可になった後、本当に困るのは「その後」の手…
過半数代表者の選任方法とは？
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 36協定が「無効」にならないために企業が押さえるべき実務ポイン…
外国人が「ここで長く働きたい」と思う会社とは？”選ばれる企業”の条件
ご訪問頂きありがとうございます。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。 人手不足が深刻化する中、外国人労働者の採用に力を入れる企業が増…